Административное управление
Положение об административном управлении
Местонахождение структурного подразделения: г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова 12а, каб. 213
| ФИО и должность |
Контакты |
|
Начальник административного управления
|
+7(3467)38-83-36 (доб. номер 229)
|
|
Заместитель начальника административного управления
|
+7(3467)38-83-36 (доб. номер 777)
|
|
Специалист по закупкам
|
+7(3467)38-83-36 (доб. номер 777)
|
Отдел комплексной безопасности и обеспечения деятельности
| ФИО и должность |
Контакты |
|
Начальник отдела комплексной безопасности и обеспечения деятельности
|
+7(3467)38-83-36 (доб. номер 215),
|
|
Специалист по охране труда
|
+7(3467)38-83-36 (доб. номер 212),
|
|
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
|
Отдел кадрового обеспечения и делопроизводства
|
ФИО и должность
|
Контакты
|
| Паромова Анастасия Олеговна
Начальник отдела
|
+7(3467)38-83-36 (доб. номер 230),
|
| Дончик Анастасия Владимировна
Специалист по персоналу
|
+7(3467)38-83-36 (доб. номер 230), |
|
Делопроизводитель
|
+7(3467)38-83-36 (доб. номер 201),
|
|
Секретарь руководителя
|
+7(3467)38-83-36 (доб. номер 201),
|
Задачи административного управления
Основными задачами правового управления являются:
- Правовое обеспечение деятельности Института и отстаивание его интересов.
- Сопровождение договорной и претензионно-исковой деятельности Института.
- Осуществление правовой экспертизы нормативных правовых актов Института.
- Консультирование работников Института по юридическим вопросам.
- Кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности Института.
- Обеспечение организации делопроизводства в Институте.
Разработка, внедрение новых процессов работы с документами и документной информацией на основе использования средств организационной и вычислительной техники, в том числе упорядочение состава документов и информационных показателей, сокращений их количества и оптимизация документопотоков.
Структура правового управления
Правовое управление включает в себя четыре сектора по основным направлениям работ:
- Сектор правовой работы.
- Сектор кадровой работы.
- Сектор договорной работы.
- Сектор организационной работы.
