Порядок проведения

Порядок проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Ханты-Мансийского автономного округа –Югры из средств федерального бюджета в 2016 году

1. Общие положения

1.1. Процедура определяет порядок проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Ханты-Мансийского автономного округа –Югры из средств федерального бюджета в 2016 году (далее соответственно – конкурс, конкурсный отбор, образовательные организации, Претенденты), на получение денежного поощрения.
1.2. Денежное поощрение из средств бюджета Российской Федерации согласно квоте и в размере, определяемых Правительством Российской Федерации, ежегодно предоставляется на конкурсной основе лучшим учителям Ханты-Мансийского автономного округа – Югры за высокие достижения в педагогической деятельности, получившим общественное признание.
1.3. Основными принципами проведения конкурса являются гласность, открытость, прозрачность процедур и обеспечение равных возможностей для участия в нем учителей образовательных организаций.
1.4. Организатором Конкурса является Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Организатор).
1.5. Непосредственное проведение Конкурса возлагается на автономное учреждение дополнительного профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Институт развития образования» (далее – АУ «Институт развития образования»).
1.6. Объявление об очередном конкурсе и сроках его проведения производится Департаментом образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на сайтах www.doinhmao.ru, www.iro86.ru
1.7. На участие в конкурсе имеют право учителя со стажем педагогической деятельности не менее 3 лет, основным местом работы которых является образовательная организация.
1.8. В конкурсе не имеют право участия лица, осуществляющие в образовательных организациях только административные или организационные функции.
1.9. Учителя, получившие денежное поощрение, имеют право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через пять лет.
Исчисление пятилетнего срока начинается с 1 января года, следующего за годом участия в конкурсе (абзац введен Указом Президента РФ от 31.03.2016 № 145).
1.10. Информационное сопровождение Конкурса на официальных сайтах: Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры – www.doinhmao.ru; АУ «Институт развития образования» – www.iro86.ru; сетевом сообществе образования Югры «Школлеги» – www.shkollegi.ru/

2. Цели и задачи конкурса

2.1. Цели:

  • обеспечение целостного подхода к стимулированию роста качества образовательных услуг, ориентированного на создание необходимых условий для получения высококачественного образования всеми детьми;
  • становление менеджмента в системе образования;
  • поддержка лидеров образования.

2.2. Задачи:

  • повышение качества образования путем внедрения в практику работы учителей образцов педагогической деятельности;
  • мотивирование учителей к демонстрации своего опыта;
  • выявление адресов инновационного опыта;
  • способствование освоению конкретной инновации, предполагающей получение гарантированного результата инновационной деятельности;
  • создание сообщества педагогов, способного как к принятию нового, так и существенному наращиванию своего профессионального мастерства.

3. Критерии участия лучших учителей

3.1. Критерии участия и отбора являются фиксированными и обязательными для соискателей денежного поощрения.

3.2. Конкурсная комиссия проводит регистрацию участников конкурса на основании:
3.2.1. Копии решения (выписки из решения) коллегиального органа управления образовательной организации о выдвижении учителя, на бумажном и электронном носителях.
3.2.2. Копии документа о соответствующем уровне профессионального образования, заверенной руководителем образовательной организации.
3.2.3. Копии трудовой книжки, заверенной руководителем образовательной организации.
3.2.4. Информации о профессиональных достижениях учителя, заверенной руководителем образовательной организации и сформированной в соответствии с критериями конкурсного отбора, на бумажном и электронном носителях.
3.2.5. Информации о публичной презентации общественности и профессиональному сообществу результатов педагогической деятельности, достоверность которой должна быть документально подтверждена, на бумажном и электронном носителях.

4. Критерии конкурсного отбора

Конкурсный отбор лучших учителей проводится на основании следующих критериев:
4.1. Наличие собственной методической разработки по преподаваемому предмету, имеющей положительное заключение по итогам апробации в профессиональном сообществе.
4.2. Высокие результаты учебных достижений обучающихся при их позитивной динамике за последние три года.
4.3. Высокие результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебному предмету.
4.4. Создание учителем условий для приобретения обучающимися позитивного социального опыта, формирования гражданской позиции.
4.5. Создание учителем условий для адресной работы с различными категориями обучающихся (одаренные дети, дети из социально неблагополучных семей, дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети из семей мигрантов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-инвалиды и дети с ограниченными возможностями здоровья, дети с девиантным (общественно опасным) поведением).
4.6. Обеспечение высокого качества организации образовательного процесса на основе эффективного использования различных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий или электронного обучения.
4.7. Непрерывность профессионального развития учителя.

5. Процедура проведения конкурсного отбора

5.1. Выдвижение учителей, указанных в пункте 1.4. настоящего положения, на получение денежного поощрения проводится с их письменного согласия органами государственно-общественного управления (советом образовательного учреждения, попечительским советом, управляющим советом или др.), обеспечивающими общественный характер управления образовательной организации.
5.2. Материалы Претендентов проходят техническую экспертизу и отбор на муниципальном уровне в срок до 30 мая текущего года. Техническая экспертиза проводится по критериям, указанным в приложении 2 приложения к настоящему приказу.
5.3. Документы на Претендента представляются в Региональную конкурсную комиссию (далее – конкурсная комиссия) в соответствии с перечнем, указанным в приложении 1 приложения к настоящему приказу, в срок до 01 июня текущего года по адресу: 628011, г. Ханты-Мансийск, ул. Коминтерна, д. 6, кабинет 202 (центр сопровождения проектной и инновационной деятельности АУ «Институт развития образования»; ответственный секретарь конкурса Собянина Светлана Александровна, раб. тел. 8(3467) 32-02-36, ssa@iro86.ru).
5.4. Претенденты, подавшие заявку на участие в Конкурсе, заполняют Информационную карту участника Конкурса на сайте АУ «Институт развития образования» www.iro86.ru (раздел «Конкурсы»).
5.5. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Департамента.
Документы, представленные в нарушении требований и сроков, не рассматриваются и не участвуют в конкурсном отборе.
5.6. Максимальный балл по каждому из критериев отбора составляет 10 баллов.
5.7. Конкурсная комиссия на основе критериев отбора, указанных в настоящем положении, организует и проводит экспертизу представленных материалов в срок до 17 июня текущего года.
5.8. Конкурсная комиссия определяет участие гражданских экспертных организаций числом не менее трех (региональный орган государственно-общественного управления, ассоциация попечителей, совет ректоров вузов, территориальная профсоюзная организация работников народного образования и науки, профессиональные объединения работодателей, родительские и другие общественные организации).
5.9. Экспертная оценка результатов деятельности Претендентов по критериям отбора производится с учетом папки профессиональных достижений Претендента.
5.10. На основании результатов конкурса конкурсная комиссия формирует ранжированный список (рейтинг) участников конкурса.
5.11. В случае, если по результатам проведенной экспертизы число Претендентов окажется больше соответствующей квоты, установленной Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, то проводится дополнительная экспертиза документов Претендентов, набравших одинаковое количество баллов.
5.12. Конкурсная комиссия формирует список лучших учителей общеобразовательных организаций на получение денежного поощрения на основании ранжированного списка участников конкурса и протоколов, представленных Экспертной комиссией в соответствии с квотой, установленной Ханты-Мансийскому автономному округу –Югре Министерством образования и науки Российской Федерации (11 человек) и направляет его в коллегиальный орган.
5.13. На основании представленного списка учителей – победителей конкурса Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры издает приказ об утверждении списка победителей конкурса.
5.14. Выплата денежного поощрения осуществляется по результатам конкурса в размере 200 тысяч рублей за каждого победителя.
5.15. Участник и, следующие за победителями в рейтинговом списке и набравшие не менее 70% от максимального количества баллов, по решению конкурсной комиссии могут быть рекомендованы к награждению благодарственным письмом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа –Югры.
5.16. Участникам Конкурса оформляются электронные сертификаты, подтверждающие участие в Конкурсе, и размещаются на сайте www.iro86.ru.
5.17. Материалы победителей публикуются на официальных сайтах и в периодических изданиях Организатора.

Порядок проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

из средств федерального бюджета в 2016 году

1. Общие положения

         1.1. Процедура определяет порядок проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры из средств федерального бюджета в 2016 году (далее соответственно – конкурс, конкурсный отбор, образовательные организации, Претенденты), на получение денежного поощрения.

         1.2. Денежное поощрение из средств бюджета Российской Федерации согласно квоте и в размере, определяемых Правительством Российской Федерации, ежегодно предоставляется на конкурсной основе лучшим учителям Ханты-Мансийского автономного округа – Югры за высокие достижения в педагогической деятельности, получившим общественное признание.

1.3. Основными принципами проведения конкурса являются гласность, открытость, прозрачность процедур и обеспечение равных возможностей для участия в нем учителей образовательных организаций.

         1.4. Организатором Конкурса является Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Организатор).

         1.5. Непосредственное проведение Конкурса возлагается на автономное учреждение дополнительного профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Институт развития образования» (далее – АУ «Институт развития образования»).

         1.6. Объявление об очередном конкурсе и сроках его проведения производится Департаментом образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на сайтах www.doinhmao.ru, www.iro86.ru

 1.7. На участие в конкурсе имеют право учителя со стажем педагогической деятельности не менее 3 лет, основным местом работы которых является образовательная организация.

 1.8. В конкурсе не имеют право участия лица, осуществляющие в образовательных организациях только административные или организационные функции.

 1.9. Учителя, получившие денежное поощрение, имеют право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через пять лет.

          Исчисление пятилетнего срока начинается с 1 января года, следующего за годом участия в конкурсе (абзац введен Указом Президента РФ от 31.03.2016 № 145).

        1.10. Информационное сопровождение Конкурса на официальных сайтах: Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры – www.doinhmao.ru; АУ «Институт развития образования»www.iro86.ru; сетевом сообществе образования Югры «Школлеги» www.shkollegi.ru/

2. Цели и задачи конкурса

2.1.Цели:

-     обеспечение целостного подхода к стимулированию роста качества образовательных услуг, ориентированного на создание необходимых условий для получения высококачественного образования всеми детьми;

-     становление менеджмента в системе образования;

-     поддержка лидеров образования.

2.2. Задачи:

-     повышение качества образования путем внедрения в практику работы учителей образцов педагогической деятельности;

-     мотивирование учителей к демонстрации своего опыта;

-     выявление адресов инновационного опыта;

-     способствование освоению конкретной инновации, предполагающей получение гарантированного результата инновационной деятельности;

-     создание сообщества педагогов, способного как к принятию нового, так и существенному наращиванию своего профессионального мастерства.

3. Критерии участия лучших учителей

         3.1. Критерии участия и отбора являются фиксированными и обязательными для соискателей денежного поощрения.

         3.2. Конкурсная комиссия проводит регистрацию участников конкурса на основании:

 3.2.1. Копии решения (выписки из решения) коллегиального органа управления образовательной организации о выдвижении учителя, на бумажном и электронном носителях.

 3.2.2. Копии документа о соответствующем уровне профессионального образования, заверенной руководителем образовательной организации.

 3.2.3. Копии трудовой книжки, заверенной руководителем образовательной организации.

 3.2.4. Информации о профессиональных достижениях учителя, заверенной руководителем образовательной организации и сформированной в соответствии с критериями конкурсного отбора, на бумажном и электронном носителях.

 3.2.5. Информации о публичной презентации общественности и профессиональному сообществу результатов педагогической деятельности, достоверность которой должна быть документально подтверждена, на бумажном и электронном носителях.

 

4. Критерии конкурсного отбора

Конкурсный отбор лучших учителей проводится на основании следующих критериев:

 4.1. Наличие собственной методической разработки по преподаваемому предмету, имеющей положительное заключение по итогам апробации в профессиональном сообществе.

 4.2. Высокие результаты учебных достижений обучающихся при их позитивной динамике за последние три года.

 4.3. Высокие результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебному предмету.

 4.4. Создание учителем условий для приобретения обучающимися позитивного социального опыта, формирования гражданской позиции.

 4.5. Создание учителем условий для адресной работы с различными категориями обучающихся (одаренные дети, дети из социально неблагополучных семей, дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети из семей мигрантов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-инвалиды и дети с ограниченными возможностями здоровья, дети с девиантным (общественно опасным) поведением).

 4.6. Обеспечение высокого качества организации образовательного процесса на основе эффективного использования различных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий или электронного обучения.

 4.7. Непрерывность профессионального развития учителя.

5. Процедура проведения конкурсного отбора

         5.1. Выдвижение учителей, указанных в пункте 1.4. настоящего положения, на получение денежного поощрения проводится с их письменного согласия органами государственно-общественного управления (советом образовательного учреждения, попечительским советом, управляющим советом или др.), обеспечивающими общественный характер управления образовательной организации.

         5.2. Материалы Претендентов проходят техническую экспертизу и отбор на муниципальном уровне в срок до 30 мая текущего года. Техническая экспертиза проводится по критериям, указанным в приложении 2 приложения к настоящему приказу.

 5.3. Документы на Претендента представляются в Региональную конкурсную комиссию (далее – конкурсная комиссия) в соответствии с перечнем, указанным в приложении 1 приложения к настоящему приказу, в срок до 01 июня текущего года по адресу: 628011, г. Ханты-Мансийск, ул. Коминтерна, д. 6, кабинет 202 (центр сопровождения проектной и инновационной деятельности АУ «Институт развития образования»; ответственный секретарь конкурса Собянина Светлана Александровна, раб. тел. 8(3467) 32-02-36, ssa@iro86.ru).

          5.4. Претенденты, подавшие заявку на участие в Конкурсе, заполняют Информационную карту участника Конкурса на сайте АУ «Институт развития образования» www.iro86.ru (раздел «Конкурсы»).

            5.5. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Департамента.

            Документы, представленные в нарушении требований и сроков, не рассматриваются и не участвуют в конкурсном отборе.

 5.6. Максимальный балл по каждому из критериев отбора составляет 10 баллов.

5.7. Конкурсная комиссия на основе критериев отбора, указанных в настоящем положении, организует и проводит экспертизу представленных материалов в срок до 17 июня текущего года.

         5.8. Конкурсная комиссия определяет участие гражданских экспертных организаций числом не менее трех (региональный орган государственно-общественного управления, ассоциация попечителей, совет ректоров вузов, территориальная профсоюзная организация работников народного образования и науки, профессиональные объединения работодателей, родительские и другие общественные организации).

 5.9. Экспертная оценка результатов деятельности Претендентов по критериям отбора производится с учетом папки профессиональных достижений Претендента.

         5.10. На основании результатов конкурса конкурсная комиссия формирует ранжированный список (рейтинг) участников конкурса.

 5.11. В случае, если по результатам проведенной экспертизы число Претендентов окажется больше соответствующей квоты, установленной Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, то проводится дополнительная экспертиза документов Претендентов, набравших одинаковое количество баллов.

 5.12. Конкурсная комиссия формирует список лучших учителей общеобразовательных организаций на получение денежного поощрения на основании ранжированного списка участников конкурса и протоколов, представленных Экспертной комиссией в соответствии с квотой, установленной Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре Министерством образования и науки Российской Федерации (11 человек) и направляет его в коллегиальный орган.

           5.13. На основании представленного списка учителей – победителей конкурса Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры издает приказ об утверждении списка победителей конкурса.

           5.14. Выплата денежного поощрения осуществляется по результатам конкурса в размере 200 тысяч рублей за каждого победителя.

           5.15. Участник и, следующие за победителями в рейтинговом списке и набравшие не менее 70% от максимального количества баллов, по решению конкурсной комиссии могут быть рекомендованы к награждению благодарственным письмом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

           5.16. Участникам Конкурса оформляются электронные сертификаты, подтверждающие участие в Конкурсе, и размещаются на сайте www.iro86.ru.

           5.17. Материалы победителей публикуются на официальных сайтах и в периодических изданиях Организатора.

НАШ АДРЕС

    628011 ул. Чехова, 12а
г. Ханты-Мансийск, Россия
8(3467)38-83-36
iro@iro86.ru

Посещаемость

Сегодня 479

Вчера 707

За неделю 4007

За месяц 14090